10月21日，湖南省妇幼保健院党委副书记李昃一行来访湘雅三医院，围绕医院党建与管理等工作开展交流。湘雅三医院党委书记何庆南、党委副书记杨飞龙出席座谈，相关职能部门负责人参加交流。

何庆南对李昃一行表示热烈欢迎。他指出，面对新形势、新挑战，医院始终坚持以“保稳定、促发展”为主线，积极推进绩效分配改革，强化核心指标监测，不断提升运营质量。他强调，人才是医院高质量发展的核心动力，医院坚持党管人才原则，既注重让核心医疗人才人尽其用，也注重对青年骨干人才的发掘培养。同时，管理能力也至关重要，医院高度重视管理能力建设，通过分层分类开展干部专题培训，全面提升履职能力与管理水平，为医院在复杂环境中实现稳健发展提供坚实保障。

与会人员共同观看了湘雅三医院宣传片。杨飞龙介绍了“新湘雅”的建院历程与发展成就。他表示，医院党委始终坚持“把方向、管大局、保落实”，在思想政治引领、人才队伍建设、医院文化塑造等方面发挥核心作用，推动党建与业务深度融合。目前，“新湘雅”党建工作已成为推动医院改革发展的强大引擎，党建的引领力、执行力和辐射力得到持续增强，为医院各项事业进步注入源源不断的动力。

随后，党委办公室主任许泽华汇报了“新湘雅”党建“四个融合”的实践经验与工作成效。党委教师工作办公室副主任郭科则围绕人才引进、培养与服务保障等方面，介绍了医院在人才工作机制上的创新举措。

李昃对湘雅三医院在党建与业务融合、人才管理、运营优化等方面的经验表示高度赞赏。她表示，此次交流收获丰硕，“新湘雅”的许多做法值得深入学习，尤其在“提质增效”方面的系统思路与务实举措，为妇幼保健机构的相关工作提供了有益借鉴。

双方还就党务管理、人才培养、绩效改革等具体问题展开了深入研讨，现场交流气氛热烈。